上海落户政策细则，2022社保基数和个税匹配问题解读！

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（上海落户政策细则，2022社保基数和个税匹配问题解读！）

　　

小张问我们的老师：“我在一家公司工作1年多了，每个月工资是6800元，前两天查了一下自己的社保缴费基数，是8000多元，比我的工资要高很多，这是为什么？社保缴费基数不是根据我每个月的工资来确定的么？”

　　

　　

上海户口网解答：

　　

社保缴费基数的确定与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号。

　　

根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。

　　

按照本市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。

　　

计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。

　　

　　

职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

　　

举个例子：小张2021年全年应发工资为：1月至12月工资7000元/月，12月年终奖金元。那么小张上年度月平均工资收入为：（7000元×12+元）÷12月=8000元/月。

　　

此外，需要注意的是，社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资收入低于本市当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

　　

7月5日，上海人社局公布了本市2022年度社保缴费基数上下限，具体数据为本市社保缴费基数的上限调整为元/月，下限为6520元/月。

　　

按照要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。

　　

本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为元/月。

　　

按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

　　

考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

　　

2021上海城镇单位就业人员平均工资：元/月

　　

2022（7月开始）上海平均社保缴费基数：元/月（仍维持现有基数标准元作为参考水平）

　　

2022上海社保缴费基数上限：元/月

　　

2022上海社保缴费基数下限：6520元/月

　　

根据现行落户政策要求，居住证持有期间需要按照当地社会平均工资的1倍、1.3倍、2倍、3倍基数缴纳社保才算是符合市场化标准。

　　

社保缴纳的具体倍数需要根据申请人自己选择的居转户左边落户通右边道来确定。

　　

不同的落户方式要求也不完全一样，具体如下：

　　

1.中级职称，前三年达到平均，近4年36个月及申报当月满足1.3倍以上社保基数；

　　

2.7年2倍社保基数，前三年达到平均，近4年36个月及申报当月满足2倍社保基数；

　　

3.5年3倍社保基数，第一年达到平均，近4年36个月及申报当月满足3倍社保基数。

　　

上海落户政策对社保个税是有最低标准的。最低社保、个税的人肯定是不符合的。下图是历年上海社保基数，可自行计算是否符合每年的基数要求。

　　

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