非全日制用工用人单位可以与劳动者约定试用期吗？员工发生工伤，社保还要缴吗？12333为您解答

栏目：上海社保人气：0发表时间：2023-02-08来源：网络

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（非全日制用工用人单位可以与劳动者约定试用期吗？员工发生工伤，社保还要缴吗？12333为您解答）

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No.

咨询：

非全日制用工用人单位可以与劳动者约定试用期吗？单位与非全日制人员解除或终止劳动关系时是否需要支付经济补偿？

北京解答：

用人单位不得约定试用期。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

No.

咨询：

员工发生工伤，社保还要缴吗？

上海解答：

根据相关规定，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

因工致残被鉴定为五级伤残及以下（含五级）的人员仍由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

本期编辑：张子璇

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