关于社保基数匹配不匹配的问题搞不清，社保缴费基数是按照职工上
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（关于社保基数匹配不匹配的问题搞不清，社保缴费基数是按照职工上）
关于社保基数匹配不匹配的问题搞不清，社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，假如2019年月平均工资1万，那么2020年你的社保缴费基数只能为1万？社保缴费基数和个税缴费基数不是按实际工资来扣吗？
举个例子，2019年全年基本工资按月发1万，每月个税和社保按1万基数缴费，另2019年发年终奖元（注:年终奖不扣社保只扣个税），则2019的全年收入平均为元，意味着2020年的社保缴费基数为元？。
假定2019-07-01至2020-06-30社保年度，政策社保基数为9500元（下限60%为5700，上限3倍为），在2020-1-1到2020-6-30的上半年，每月基本工资1万，在上下限内，每个月个税和社保依旧1万基数缴费，大于9500的政策社保基数；
2020年7月份起，2020-07-01至2021-06-30的社保年度，政策社保基数假定调高至元（下限60%为7800，上限3倍为），而本人的基本工资在7月份涨到1万5，处于上下限区间，在发工资时个税基数按核算个人所得税，请问从2020年7月起，社保基数时按2019年的上年月平均工资为基数缴费，还是按当月实际工资为基数缴费抵扣？
如果按为基数缴费抵扣，则2020-7-1起，在2020-07-01至2020-12-31这半年就将小于政策社保基数的情况，同时会发生多缴个人所得税的情况（因为个税基数为，社保基数为）。
如果按2020年7当月按实际工资为个税基数和社保缴费基数缴纳社保和个人所得税，不知是否符合？？？很多人都说这个年度的社保缴费基数不能高于上一年度月平均工资（2019年月平均收入元）。
如果不符合，换句话说，是不是就是你要想下一年度的的社保缴费基数为2万，必须要在上一年的自然年（1-12月）收入达到24万，即工资性收入月均为2万？？？
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