2022年，养老保险将迎来3个新变化，在职与退休人员都有影响

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（2022年，养老保险将迎来3个新变化，在职与退休人员都有影响）

　　

2022年的元旦过去了，意味着新的一年来到了！

　　

新年，意味着新的变化，对于养老保险来说，2022年面临的变化也不小！

　　

　　

养老金上涨应该是所有退休人员最关心的事情之一！

　　

早在2021年11月，《中国经济时报》就刊登消息——“2022年养老金大概率迎来18连涨”。

　　

作为一份由国务院发展研究中心主办的报纸，《中国经济时报》在经济领域是比较权威的，它发布的消息自然也很靠谱。

　　

　　

截至2021年，我国的养老金已经完成了17连涨，目前退休人员的月人均养老金水平已经达到了3000元。

　　

虽然养老金连年上涨，但是随着物价水平的不断上升，对于很多退休人员来说养老金还是捉襟见肘。为了保证退休人员的生活水平不会受到明显影响，每年定期对养老金进行调整是非常必要的。

　　

不过，养老金的调整幅度并不是越高越好，而是要与国家经济发展的实际情况相符。

　　

近两年因为新冠疫情的影响，我国的经济发展存在比较大的压力，所以2022年养老金的调整幅度预期在4%左右。

　　

当然，具体的养老金调整消息正常要等到2022年3月的两会期间才会公布，届时在政府工作报告中会明确提及这一点。

　　

　　

从2018年到2020年，国家一直在督促各省份建立省级的养老保险统筹制度。截至目前，所有省份均已经启动实施养老保险基金省级统收统支。

　　

2022年1月1日起，四川省明确对省内的养老保险政策进行了统一，主要是统一缴费比例和统一缴费基数两个方面。

　　

统一缴费比例：

　　

全省参保用人单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；而对于选择自己缴纳养老保险的灵活就业人员，缴费比例为20%。

　　

统一缴费基数：

　　

明确个人缴费基数的上限是上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限由55%过渡至60%。

　　

可以说，随着我国养老保险基金收支的压力越来越大，养老保险实现全国统筹已经是必由之路。

　　

根据第一财经的消息，《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》的文件精神将很快下发，我国将从2022年1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹。

　　

全国统筹实施之后，将有效解决养老保险基金各地收支不均的问题，比如东北三省近些年的养老保险基金的收支一直存在较大困难，所以需要其他省份给予一定帮助，养老保险全国一盘棋，这样才能提高养老保险基金在全国范围内的支撑能力。

　　

　　

在近日召开的中央经济工作会议中提到，预计“十四五”期间，我国的老年人口将突破3亿，从轻度老龄化迈入中度老龄化。

　　

人口老龄化已经成为我国不得不面对的一个大问题，而这个问题对于普通人来说，主要的影响就是养老金。

　　

缴纳养老保险的人越来越少，而领取养老金的人越来越多，养老保险基金还够用吗？

　　

根据相关数据显示，2020年我国在职缴费人数和退休领取人数的比例为2.57：1，而随着人口老龄化的不断加剧，赡养比例还将进一步降低，年轻人的赡养负担将越来加重。

　　

可以说，如果不做一定程度的改变，那么未来养老基金肯定是不够用的。

　　

为了更好地解决养老基金面临的这个问题，国家在“十四五”规划中提出了将实行延迟退休政策，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

　　

虽然很多人心里都不愿意，但是对于70、80后来说，必须要面对延迟退休这一事实了！

　　

而在延迟退休政策落实后，养老保险的缴费年限将增加几年，养老金的发放时间将减少几年，能够很好地缓解养老保险基金的压力！

　　

　　

以上就是2022年我国的养老保险将会出现的三个重要变化！欢迎大家转发给需要的人员！

　　

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