新政策：嘉兴人才补贴类型发放标准

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（新政策：嘉兴人才补贴类型发放标准）

　　

一、海归博士安家补贴

　　

?对象和标准：给予2017-2019年期间初次来市本级工作的海归博士(在海外高校取得博士学历学位，含港澳台地区)6万元的安家补贴。

　　

?申报条件：来市本级工作并连续缴纳社保满6个月。

　　

二、企业硕博人才聘用补贴

　　

?对象和标准：对2017-2019年期间初次来市本级企业工作或创业的硕博人才，给予一次性聘用补贴，博士2万元、硕士1万元。

　　

?申报条件：来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。

　　

三、企业硕博人才工资外津贴

　　

?对象和标准：对2017年后初次来市本级企业工作的硕博人才，给予3年内工资外津贴，博士1000元/月、硕士600元/月。

　　

?申报条件：来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。

　　

?有关说明：工资外津贴按年度申请，本次申报按照2020年度硕博人才在市本级缴纳社保的时间确定，具体为：缴纳社保满12个月的可申请12个月补贴，满6个月不满12个月的可申请6个月补贴。硕博人才3年内中断在市本级缴纳社保的，不能再申请工资外津贴。

　　

四、企业在职人员攻读硕博奖励

　　

?对象和标准：对2017-2022年在市本级企业工作期间取得博士、硕士学历学位的人员(以学历学位证书时间为准)，分别给予5万元、3万元的奖励。

　　

?申报条件：在市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月，新取得博士、硕士学历证书和学位证书。

　　

五、硕博人才挂职兼职补贴

　　

?对象和标准：对来市本级挂职(兼职)的市外高校及科研院所硕博人才(含在高校就读研究生阶段满一年的在校生)，到机关事业单位挂职的，给予博士3000元/月、硕士2000元/月的补贴。挂职(兼职)时间不少于2个月。

　　

?申报条件：挂职结束后。

　　

六、专技人才职称奖励

　　

?对象和标准：对2020年后新取得正高级、副高级专业技术资格的市本级企业专技人才，分别给予元、5000元奖励。

　　

?申报条件：在市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月，新取得高级专业技术资格证书;省(部)属企业还须提供评审结果公布文件(从外地引进人员须提供经确认通过相应证明材料)。

　　

七、在站博士后科研生活补助

　　

?对象和标准：对2020年后市本级博士后工作站新招收博士后研究人员的，给予博士后研究人员25万元/年的科研生活补助，其中生活补助不少于20万元/年，资助期2年。

　　

?申报条件：博士后研究人员在站时间满6个月的可申请当年度的科研生活补助(以博士后研究人员备案证明的时间为准)。提供博士后研究人员备案证明、工资发放记录(银行出具且至少6个月)、若属企业联合培养的须提供《联合培养博士后研究人员协议书》、若在职人员进站从事博士后研究的须提供原单位出具的同意证明、每年在站工作时间不少于6个月(单位出具证明)等材料。

　　

八、博士后出站生活补助

　　

?对象和标准：在国内从事博士后研究工作期满出站并于2017年后首次就业在嘉兴的博士后研究人员，或在国(境)外从事博士后研究工作满2年(不少于23个月)且回国后于2017年后首次工作在嘉兴的博士后研究人员，与市本级用人单位签订3年及以上的劳动(聘用)合同，全职在岗工作且已连续缴纳社会保险满6个月，可申请10万元的出站生活补助，全职在嘉工作满3年并继续与市本级用人单位签订劳动(聘用)合同的，可再申请10万元的出站生活补助。

　　

?申报条件：博士后研究人员出站后在市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月(或3年)，并提供从事博士后研究工作的出站证明、劳动(聘用)合同、参保记录(实际工作月数)等材料。

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