2022年深圳引进精算人才政策
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（2022年深圳引进精算人才政策）
2022年深圳引进精算人才政策
深圳市高层次人才政策中我们可以发现精算师也可以认定高层次人才。特别是近几年的深圳高层次人才引进趋势中，这类人才的比例有所上升！
一、人才引进原因
我国已经成为全球保费收入第二大国，但是精算人才的缺口却非常大。各大城市为了加大精算人才培养力度，都给予了相对应的补贴和入户政策优惠。
深圳市的金融行业正处于蒸蒸日上的态势，更是重视这类人才的加入和培育，早些年就发布了《深圳市支持金融人才发展的实施办法》，鼓励金融从业人员积极参加（CFA）、（FRM）以及北美精算师（ASA）、中国精算师（FCAA）还有英国特许注册会计师（ACCA）这些资格认证的考试，还特别对2022年1月1日后取得上述执业资格证书且在市金融系统全职工作满2年的，每个执业资格证书给予1万元的奖励补贴，每人最高不超过5万元
二、精算师在深待遇
精算目前被广泛运用于保险业2022年深圳引进精算人才政策，基金还有证券投资等行业，而精算师是运用复杂的概率数学理论和金融工具管理风险的职业，在当前的现代化发展中主要是担任保险公司核心部门的核心人才这一角色，其属于高级金融人才2022年深圳引进精算人才政策，本身有着极高的权利和职责，职业生涯更是被誉为“金领中的金领”。
因为其不仅能拿着精算师的资质申请奖励，还能凭借此申请深圳高层次人才，获得不同层级的资质认证和奖励资金！
如获得北美、英国、澳洲或者中国精算师资格证书且正受聘法人机构担任总精算师或精算责任人者（每个单位5年内仅可申报1人）可申请为深圳市高层次人才的地方级领军人才，拿到200万的认定奖励补贴；
而获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在深保险业从事精算专业工作5年以上的人员则可申请为深圳市高层次人才的后备级人才，拿到认定160万的认定奖励补贴！
我国在2001年的时候就加入了，让保险行业进一步开放，同时也对精算师的要求变得越来越高。2007年正式成立，并成功成为了的正式会员。自此中国精算师有了属于自己的经民政部批准的全国性非营利社团组织，国内的精算行业就更进一步加快了与世界精算业融合的步伐。
当前深圳的金融风险总体可控，但由于国内外日趋复杂的经济环境2022年深圳引进精算人才政策，导致如今的不确定性因素明显增多，因此需要大批能够科学制定应对政策的金融风险管理人才。精算师作为金融人才中的精尖人物，是金融行业升级和高速发展的一股驱动力量，所以如果深圳高层次人才引进能多引进这一方面的人才，势必能让深圳的金融行业更上一层楼！
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