深圳公布:2021年引进落户各类人才25.6万人,全市就业人口达1249万人
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(深圳公布:2021年引进落户各类人才25.6万人,全市就业人口达1249万人)
深圳就业人口达1249万人
去年引进落户各类人才25.6万人
2月23日,深圳市人力资源和社会保障局召开2022年全市人力资源社会保障工作会议。2022年将以数字化改革为牵引,打造高效便民人社政务服务标杆。
2021年,全市人社改革创新举措加快落地落实,综合改革试点首批任务全面完成,超400名境外专业人才来深就业执业。
就业形势全市稳中向好,稳主体保岗位成效显著。全市就业人口规模达1249.26万人,城镇新增就业18.75万人。发放稳岗返还5.13亿元,累计发放失业补助金26.17亿元,惠及65.79万人。通过各类招聘活动发布岗位超45万个,创业担保贷款实现跨越性突破,全年累计发放贷款27.54亿元,同比增长812%,贷款总量居全省第一。
高水平人才高地建设迈上新台阶。2021年新增认定国内外高层次人才4278人,引进落户各类人才25.6万人;全市在站博士后5137人,在首届全国博士后创新创业大赛中获3金2银8铜,金牌数、奖牌数居全省第一;鹏城实验室获评全国专业技术人才先进集体,全市2名专业技术人才分获南粤突出贡献奖、南粤创新奖。
会议要求,2022年全市人社系统将着重做好5个方面工作:一是以数字化改革为牵引,打造高效便民人社政务服务标杆;二是聚焦共同富裕,就业创业工作和工资收入分配改革双向发力;三是聚焦“四链”协同,健全专业技术人才和技能人才发展体制机制;四是聚焦统筹发展和安全,兜牢社会保障和劳动关系领域民生底线;五是聚焦“双区”建设和“双改”示范,更深层次支持前海发展和对接港澳。
(深圳商报记者钟鸿冰通讯员周雅莎)
2022年全市人力资源社会保障
工作会议召开
2月23日,2022年全市人力资源社会保障工作会议以视频会议形式召开。会议深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,传达学习2022年全国、全省人力资源社会保障工作会议精神,系统总结2021年工作,分析当前形势,部署2022年重点任务。市人力资源保障局党组书记、局长赵忠良出席会议并讲话。
会议指出,2021年,全市人社系统稳就业保民生、防风险兜底线、聚人才筑高地、谋改革促发展,推动深圳人社事业高质量发展和先行示范,为建党100周年献上出彩人社答卷。
会议强调,全市人社系统要在总结经验、发扬优势的基础上,围绕大局思考,顺应大势而动,奋力开创事业发展崭新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是加强党的全面领导和党的建设,为走好新的赶考之路提供坚强政治保证。忠诚拥护“两个确立”,全面加强机关党的建设,持续加强党风廉政建设,推动行风建设常态化。
二是以数字化改革为牵引,打造高效便民人社政务服务标杆。加快“数字人社”建设,打造人社统计“智慧引擎”,用好“人社服务快办行动”。
三是聚焦共同富裕,就业创业工作和工资收入分配改革双向发力。扎实贯彻“六稳”“六保”工作,在推动高质量发展中强化就业优先导向,提高经济增长的就业带动力,通过强政策、拓空间、稳重点、优服务、强激励,确保就业局势总体稳定。
四是聚焦“四链”协同,健全专业技术人才和技能人才发展体制机制。深化“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”品牌建设,以技能提升稳就业、增收入、促发展。创新人才“评价、管理、激励、服务”四项机制,优化“国家级人力资源服务产业园、第二十四届人才高交会、中国深圳创新创业大赛第六届国际赛、深圳工匠活动周、第46届世界技能大赛”等五个平台,全力建设粤港澳大湾区高水平人才高地。
五是聚焦统筹发展和安全,兜牢社会保障和劳动关系领域民生底线。积极稳妥推进社会保障体系建设,完善新业态劳动者劳动权益保障制度体系,深入开展和谐劳动关系创建活动,完善劳动纠纷多元调处化解机制,突出抓好根治欠薪。
六是聚焦“双区”建设和“双改”示范,更深层次支持前海发展和对接港澳。以深圳综合改革试点为牵引全面深化改革,做好首批清单事项的总结复制,积极谋划推动第二批清单事项。聚力支持全面深化前海合作区改革开放,以规则衔接为切入口深化深港澳“软联通”。
会议要求,全市人社系统要进一步统一思想、统一行动,把会议精神转化为推动事业发展的强大动力。全体干部职工要以更饱满的工作热情和昂扬的精神状态,把准方向、守好民心、干出成效、树好作风,奋力推动深圳人社事业实现新的跨越,打造民生幸福标杆第一艘“冲锋舟”。
(来源:深圳人社)
来源:深圳梦综合
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