养老金5000的能不能别涨了，等2000的人拉平，同步涨多好

栏目：深圳社保人气：0发表时间：2023-07-26来源：网络

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（养老金5000的能不能别涨了，等2000的人拉平，同步涨多好）

　　养老金5000的人能不能别涨了，等2000元的人拉平后，同步上涨多好？

　　曾几何时，国企的老工人和机关事业单位人员领着一样的退休金，根据退休前的岗位工资、工龄及职级折算发放。

　　1993年前后，国家各地区陆续建立起了养老保险个人账户制度，采用单位缴费与个人缴费相结合的方式，共同筹备养老保险基金。

　　令人诧异的是，企业职工的养老金竟然随之降低了，即便是涨了16年，依旧处于2000元的平均水平，这就让领5000元的人“脱颖而出”。

　　“养老金高于5000的退休职工，可以不纳入上涨的范围，或者设立5000元养老金上涨的上限”，某专家的话语迅速引发了网友的热议。

　　质疑、争论、不忿之余，我们也在深思，究竟怎么做才能让自己未来养老金达到5000元呢？下面【社保精算师】为你深度解析：

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　　01、参保满15年后，坚持缴费

　　“交15年，有份养老金就够了！”

　　“啥？才1000元不到，太少了，咋活？”

　　交社保的时候，总是惦念着手里的钱，交完15年就不再缴费，而退休时发现养老金低得超乎想象，无奈之下，只能继续打工赚生活费。

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　　通过这个大连市的缴费15年测算来看，即便是缴费最低档15年，按照最高档300%缴费，养老金也无法达到3000元，这也说明多缴只是一方面，还得长缴费。

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　　02、满额缴纳养老保险，直至退休

　　通过养老金的计算公式，我们发现，缴费年限、缴费金额参与到个人账户养老金和基础养老金的计算，所以，想要多领养老金，那就要满额交社保，一直交到退休。

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　　这里说的满额缴纳养老保险，并非是100%档次，而是按照上一年的平均应发工资来核定你的缴费基数，工资上涨，缴费基数也随之上涨。

　　有些私企、民企为了节省人工成本，不惜违法给员工少交、漏交社保，这种现象未来将会大大减少，因为社保缴费将与税务系统相关联，满额缴纳社保是未来的趋势。

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　　03、工资多少决定着未来养老金多少

　　如果未来全部满额参保，这就对员工的工资提出了挑战，如果你的工资（如上表）是社平工资的1.5倍，缴费30年，在大连社平工资全国中上游的水平下，达到近4500元。

　　上述表格中测算的数据没有计算个人账户金额的利息，在长达30年的复利之下，养老金突破5000元并不难。

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　　当然，如果工资与社平工资差不多的情况下，社保缴费至少得35年以上，才有可能拿到5000元养老金，对于企业职工来说，实现这个目标的概率较大。

　　但是，对于灵活就业人员来说，想要领取5000元的养老金，这意味着累计缴费30万以上，还得长达30年或35年或以上。

　　灵活就业人员，如果你每年能攒下一万元左右，你会选择参加社保，还是自己攒钱自己养老，或者有其他的理财渠道？欢迎留言讨论。

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