深圳非深户五险一金

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（深圳非深户五险一金）

　　这个，按照国家法律规定：社会保险费五险一金缴纳基数以本地区（省、直辖市、自治区）去年度（上年度）的全地区工资平均水平为依据为缴纳基数，单位缴纳20%（百分之二十），员工个人缴纳8%（百分之八）。公积金由单位缴纳10%——12%，个人不需要缴纳公积金，单位缴纳的公积金归员工个人所有。非深户籍的员工与深圳户籍的员工同样（非本地户籍与本地户籍同样），没有差别。也就是说，与员工（劳动者）自己本人的工资多少数目之间没有关系。

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　　非深户五险一档793，二档544，三档529.现在深圳社保3个档次均需要购买生育险。以上是以深圳市目前最低工资2030元为基数计算所得。不包括企业需交的残保金。

　　区别大，非深户可按最低工资标准来交社保，深户一般按当地职业平均工资或实际收入来交社保，交费基数相差太多，今后养老时的个人帐户中钱就会少得多。

　　其二，非深户的医疗保险可以按外来劳务工合作医疗保险交费，月交仅四元，深户按交费基数的2%个人交，公司交6%，门诊，买药时都可用医保卡，合作医疗保险就没那么好了，深圳户还可享受失业保险待遇，非深户不可以。总之，深户五险一金得全部按规定交，非深户交费只可象征性交。

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　　深户缴交社保的话，都是参加的综合医疗，非深户可以选择参加住院医疗或者在综合医疗，综合医疗的话，你可以生病了去任何一个综合门诊看，住院医疗，平时感冒发烧就只能去绑定的社康中心，在缴费基数相同的情况下，深户的医疗部分是高于非深户的

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　　非深圳户口可以去深圳当地社保局缴纳社保，如果是在深圳工作，单位会办理社保，五险一金或者五险；如果是个人缴纳社保，只有医疗保险和养老保险，而其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险），个人身份不会涉及到。

　　1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。

　　2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。

　　办社保卡需要的资料：

　　1、身份证复印件(正反两面复印)；

　　2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；

　　3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。

　　办社保卡的流程：

　　1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。

　　2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。

　　3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理

　　企业职工按本人工资计算缴费。全国统一政策。

　　深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴存比例两个部分构成的，是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。

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　　不会的，但是怎么说呢。如果真的要升职的话公司肯定会优先考虑深圳户口，因为人家可能会以为深圳户口能长期在深圳发展吧。以上是个人想法，社保这方便要看你们公司给你买的是多少钱的，如果买的是综合社保看病也只能报销70%

　　“五险一金”的缴费比例是什么？

　　1.养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户)，个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

　　2.失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

　　3.生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱；

　　4.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

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